你怎么说(领导问你为什么会做错)
专栏
2024-04-27 05:32
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目录你怎么说,领导问你为什么会做错?
很简单,此时的领导想要的是你的认错态度,挽回方法,补救措施还有以后的保证。你不需要找理由,只需要简单的说说当时情形,然后重点分析解决方案,期望达到什么目标,能为企业后续带来什么效益。
其实,有一个重要点,平时多交流,增进互信。
如果有人问你友邦和奥普哪个好?
单纯装取暖的话做奥普就可以,整个吊顶还是装友邦的吧,会比较好一点。而且奥普吊顶和浴霸是两家的,不是同一个,要搞清楚。自己现在用友邦的吊顶,取暖是干湿分区系统,洗澡是不伤眼光波,外边是风暖,洗完澡换衣服一点都不怕冷。
从你小时候到现在的生活条件?
您好!谢谢邀请!
从锦衣玉食到丰衣足食
从公主到保姆
从天上掉地上
谢谢大家!
如果让你用你的职业?
窦房结:你好!因肾上腺素缺乏,我的ATP就要耗尽。我住在甲状腺,马麝香,胆固醇,股骨头上的他汀。你带着房室结坐着紫河车赶快来。我需要葡萄糖,需要氨基酸,需要多巴胺,更需要你一一我的小心肝。
别人在你桌子上乱写如何回复?
可以直接跟他委婉的说,请他不要在桌子上随便乱写乱画,这样会导致你的桌子搞得很脏乱,也不好看些,容易影响桌子的外观。
而且桌子是你自己在用,不是他的桌子,如果他喜欢在桌子上写东西,那就麻烦请他在他自己的桌子上写,不要影响别人。
如果你前任跟你拿分手费?
给对方你认为所值得的钱。
哪怕一分钱也要给,如果你能找到的话。
要分手费,说明你们的爱情已经根本皆无,剩下的东西只有仇与恨啦。
分手后,不要幻想继续做朋友,这点没有意义。不成为仇人就算最佳的结果,其他都是浮云。
要分手费,讨回送你的东西,个人以为算清楚,该给的给,该还的还,别因为这点钱物而浪费自己的精力,远离这样的垃圾人。今后不要再与此种人有交集,后患无穷。
不需要解释,无需与对方辩论,更不用计较付出,只求今后再不相见!
达到这一点,就私下偷偷地乐吧。
相信你心目中的佳偶就在转角处等着你。
当主要领导突然找你谈谈?
我刚升领班的时候,领导就找我谈过,本来想探听我的领导听了我的话,最后说句:好好干,争取明年晋升主管,我看好你。
那时候我刚刚被公司晋升为领班,然后紧接着身边就有谣言在传我的新闻,版本还是比较多的,有些我听了都觉得好笑,但最主要的还是说有公司向我抛了橄榄枝,开高于现有的薪资要挖我走的,搞得处有人议论。
起初的时候我并不以为然,我想不就是一个小小的领班位置能掀起什么波浪,领导肯定也就是当作一个饭后茶余的笑话来听的吧。
可没想到,是我忽略了自己在领导心中的位置了。
谣言四起的第二天早上,我正好拿着文件到领导办公室签字,赶进去,领导就直勾勾地看着我,搞得我开始心就慌慌的,是不是文件有什么问题?
看着领导这样,我支支吾吾地问到,领导怎么了吗?
是不是文件有什么问题,不行我回去改,一会儿拿过来签字。
看着我这慌张的表情,领导在恢复往日申请,意味深长地让我坐下。
刚坐下来,领导就问我:你这工作开展得怎么样,接下来有什么打算啊!
领导刚问出这话,我一下子就明白了什么意思,这是在试探我来着,肯定是受到这谣言的影响了。
明白了领导的意图我就直接开门见山地说道:领导,您这最近是不是听到很多关于我的谣言啊,我也听说了,您说我这小小的一个领班还劳人家挖我吗?
我有几把刷子你还不了解吗?
再说了,我能有现在的位置,主要都是您的栽培,我这里还有很多东西向您学的地方了。
您可到时可一定不要吝啬教我啊,我还想未来能向您一样拥有一身本事了。
未来这5年我的打算就是向您学习,做好员工的管理,然后就是深挖自己的岗位技能技巧,一方面是可以比较好地完成您交办的任务,另一方面是可以跟上企业的发展速度,不至于自己最后落后给您丢脸。
当然最终也是希望在企业的发展过程中努力晋升加薪,争取未来可以像您一样成为公司的管理层,您听到的跳槽,这几年我是没有什么想法的。
在听完我的话后,领导逐渐露出了久违的笑容,突然还害羞起来,说被我夸得都不好意思了,最后是希望我在公司好好干,有啥不懂的随时可以去问他。
在我要起身离开的时候,领导还鼓励我好好干,还提到目前主管位置还空着,争取通过自己的努力可以晋升上去。
在工作中,如果说领导突然找我们谈话,问到了我们工作有何打算的时候,意图其实已经很明显了,就是在试探我们心里的想法,看思想是否稳定,亦或者就是像我一样听到了一些关于我们自己的一些不好的消息,找我们求证来的。
那么这样的情况我们该怎么去做回复了,通过我的经历多少应该有一些思路了吧,这里我再给梳理梳理。
一、猜测意图,直接开门见山,切记支支吾吾,吞吞吐吐的
就像我的情况,我通过观察领导的表情和话语我已经猜到了领导心里的想法了,我就直接开门见山问了领导是不是听到什么关于我的谣言,然后再观察领导的表情变化。
这里为什么一定要开门见山的,因为我们在观察领导的同时领导也是在观察着我们的,我们开始说话就支支吾吾,吞吞吐吐的,这不是告诉领导我们心里有鬼吗?
那么你接下来说什么,领导都会认为你是在做解释,对你的话都是抱着怀疑的态度了。
所以这个时候开门见山很关键,让领导看到你的态度坚决和坚定。
二、表忠心表决心
有了上面的开门见山的开头,那么为了让领导更加的坚信我们,这个时候我们就要开始表决心了,但这里一定要注意,表决心的时候一定要说年限。
像我给我领导提到的是未来这5年内,切记所什么这辈子这样的话,不要感觉说得越长越好,一辈子这话估计你自己都不信,又怎么能让领导相信了。
更具体的年限,可以让领导更加的了解你的心里预估,这样更凸显你的真诚。
三、说理由,一定要从实际出发,切记满嘴跑火车
我就很直接说了为什么现在我会留着公司,以及接下里自己想要得到什么,往哪个方向努力的这些话,当我说出这些的时候,领导心里就已经有数了,你想当下最了解我们的估计也就是我们的领导了,人家能做这个位置,这些本事还是有的。
在讲述未来方向的时候,一定要注意从实际的情况出发,而且可以适当地说说自己对于利益的追求想法,不要空谈,说啥无私奉献这类话,显的很不实际,谁出来工作不是为名为利来的,难道是来做奉献的?
职场中的我们在和领导打交道的过程中我们一定要具备察言观色能力,这个很重要,因为他可以指引你什么时候该说什么不该说什么,不是什么都说,否则你怎么出局的都不知道,未免太冤枉了。
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你怎么说,领导问你为什么会做错?
很简单,此时的领导想要的是你的认错态度,挽回方法,补救措施还有以后的保证。你不需要找理由,只需要简单的说说当时情形,然后重点分析解决方案,期望达到什么目标,能为企业后续带来什么效益。
其实,有一个重要点,平时多交流,增进互信。
如果有人问你友邦和奥普哪个好?
单纯装取暖的话做奥普就可以,整个吊顶还是装友邦的吧,会比较好一点。而且奥普吊顶和浴霸是两家的,不是同一个,要搞清楚。自己现在用友邦的吊顶,取暖是干湿分区系统,洗澡是不伤眼光波,外边是风暖,洗完澡换衣服一点都不怕冷。
从你小时候到现在的生活条件?
您好!谢谢邀请!
从锦衣玉食到丰衣足食
从公主到保姆
从天上掉地上
谢谢大家!
如果让你用你的职业?
窦房结:你好!因肾上腺素缺乏,我的ATP就要耗尽。我住在甲状腺,马麝香,胆固醇,股骨头上的他汀。你带着房室结坐着紫河车赶快来。我需要葡萄糖,需要氨基酸,需要多巴胺,更需要你一一我的小心肝。
别人在你桌子上乱写如何回复?
可以直接跟他委婉的说,请他不要在桌子上随便乱写乱画,这样会导致你的桌子搞得很脏乱,也不好看些,容易影响桌子的外观。
而且桌子是你自己在用,不是他的桌子,如果他喜欢在桌子上写东西,那就麻烦请他在他自己的桌子上写,不要影响别人。
如果你前任跟你拿分手费?
给对方你认为所值得的钱。
哪怕一分钱也要给,如果你能找到的话。
要分手费,说明你们的爱情已经根本皆无,剩下的东西只有仇与恨啦。
分手后,不要幻想继续做朋友,这点没有意义。不成为仇人就算最佳的结果,其他都是浮云。
要分手费,讨回送你的东西,个人以为算清楚,该给的给,该还的还,别因为这点钱物而浪费自己的精力,远离这样的垃圾人。今后不要再与此种人有交集,后患无穷。
不需要解释,无需与对方辩论,更不用计较付出,只求今后再不相见!
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相信你心目中的佳偶就在转角处等着你。
当主要领导突然找你谈谈?
我刚升领班的时候,领导就找我谈过,本来想探听我的领导听了我的话,最后说句:好好干,争取明年晋升主管,我看好你。
那时候我刚刚被公司晋升为领班,然后紧接着身边就有谣言在传我的新闻,版本还是比较多的,有些我听了都觉得好笑,但最主要的还是说有公司向我抛了橄榄枝,开高于现有的薪资要挖我走的,搞得处有人议论。
起初的时候我并不以为然,我想不就是一个小小的领班位置能掀起什么波浪,领导肯定也就是当作一个饭后茶余的笑话来听的吧。
可没想到,是我忽略了自己在领导心中的位置了。
谣言四起的第二天早上,我正好拿着文件到领导办公室签字,赶进去,领导就直勾勾地看着我,搞得我开始心就慌慌的,是不是文件有什么问题?
看着领导这样,我支支吾吾地问到,领导怎么了吗?
是不是文件有什么问题,不行我回去改,一会儿拿过来签字。
看着我这慌张的表情,领导在恢复往日申请,意味深长地让我坐下。
刚坐下来,领导就问我:你这工作开展得怎么样,接下来有什么打算啊!
领导刚问出这话,我一下子就明白了什么意思,这是在试探我来着,肯定是受到这谣言的影响了。
明白了领导的意图我就直接开门见山地说道:领导,您这最近是不是听到很多关于我的谣言啊,我也听说了,您说我这小小的一个领班还劳人家挖我吗?
我有几把刷子你还不了解吗?
再说了,我能有现在的位置,主要都是您的栽培,我这里还有很多东西向您学的地方了。
您可到时可一定不要吝啬教我啊,我还想未来能向您一样拥有一身本事了。
未来这5年我的打算就是向您学习,做好员工的管理,然后就是深挖自己的岗位技能技巧,一方面是可以比较好地完成您交办的任务,另一方面是可以跟上企业的发展速度,不至于自己最后落后给您丢脸。
当然最终也是希望在企业的发展过程中努力晋升加薪,争取未来可以像您一样成为公司的管理层,您听到的跳槽,这几年我是没有什么想法的。
在听完我的话后,领导逐渐露出了久违的笑容,突然还害羞起来,说被我夸得都不好意思了,最后是希望我在公司好好干,有啥不懂的随时可以去问他。
在我要起身离开的时候,领导还鼓励我好好干,还提到目前主管位置还空着,争取通过自己的努力可以晋升上去。
在工作中,如果说领导突然找我们谈话,问到了我们工作有何打算的时候,意图其实已经很明显了,就是在试探我们心里的想法,看思想是否稳定,亦或者就是像我一样听到了一些关于我们自己的一些不好的消息,找我们求证来的。
那么这样的情况我们该怎么去做回复了,通过我的经历多少应该有一些思路了吧,这里我再给梳理梳理。
一、猜测意图,直接开门见山,切记支支吾吾,吞吞吐吐的
就像我的情况,我通过观察领导的表情和话语我已经猜到了领导心里的想法了,我就直接开门见山问了领导是不是听到什么关于我的谣言,然后再观察领导的表情变化。
这里为什么一定要开门见山的,因为我们在观察领导的同时领导也是在观察着我们的,我们开始说话就支支吾吾,吞吞吐吐的,这不是告诉领导我们心里有鬼吗?
那么你接下来说什么,领导都会认为你是在做解释,对你的话都是抱着怀疑的态度了。
所以这个时候开门见山很关键,让领导看到你的态度坚决和坚定。
二、表忠心表决心
有了上面的开门见山的开头,那么为了让领导更加的坚信我们,这个时候我们就要开始表决心了,但这里一定要注意,表决心的时候一定要说年限。
像我给我领导提到的是未来这5年内,切记所什么这辈子这样的话,不要感觉说得越长越好,一辈子这话估计你自己都不信,又怎么能让领导相信了。
更具体的年限,可以让领导更加的了解你的心里预估,这样更凸显你的真诚。
三、说理由,一定要从实际出发,切记满嘴跑火车
我就很直接说了为什么现在我会留着公司,以及接下里自己想要得到什么,往哪个方向努力的这些话,当我说出这些的时候,领导心里就已经有数了,你想当下最了解我们的估计也就是我们的领导了,人家能做这个位置,这些本事还是有的。
在讲述未来方向的时候,一定要注意从实际的情况出发,而且可以适当地说说自己对于利益的追求想法,不要空谈,说啥无私奉献这类话,显的很不实际,谁出来工作不是为名为利来的,难道是来做奉献的?
职场中的我们在和领导打交道的过程中我们一定要具备察言观色能力,这个很重要,因为他可以指引你什么时候该说什么不该说什么,不是什么都说,否则你怎么出局的都不知道,未免太冤枉了。
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